为引导新入职教职工坚定理想信念、涵养高尚师德，尽快实现角色转变、融入学校发展大局，11月5日下午，学校“君武菁英汇”新入职教职工师德教育及人事人才政策宣讲专题活动在新闻学院西报告厅举行。活动由党委教师工作部、人力资源处与教务处（教师教学发展中心）联合举办，党委教师工作部部长、人力资源处处长申佩弘作人事人才政策宣讲，特邀南京理工大学党委教师工作部副部长、人力资源部副部长游鹏作专题报告，2025年10月以来新入职的教职工参加活动。
申佩弘围绕学校人才强校战略，解读学校“十五五”师资队伍建设目标、教师岗位体系，系统介绍职称评聘、聘期考核、绩效分配等重点人事制度及人才发展体制机制改革举措，帮助新入职教职工明晰职业发展路径、了解学校政策，勉励大家把个人成长融入学校高质量发展大局。
游鹏以《坚持师德师风第一标准，涵养大学师者风范》为题作专题报告。报告立足习近平总书记关于教育的重要论述，阐释了新时代高校教师思想政治与师德师风建设的时代内涵与实践要求。围绕教育家精神六个核心内涵，以优秀教师先进事迹为生动范例，阐释新时代高校教师应当坚守的理想信念与道德情操，激励青年教师以教育家为榜样，潜心育人、笃行致远；同时深入解读《新时代高校教师职业行为十项准则》，结合高校师德失范典型案例开展警示教育，明晰师德红线，引导新入职教师知敬畏、存戒惧、守底线。
本次活动纳入2026年新入职教职工系列培训，也是学校推进师德师风建设、深化教师队伍建设的具体举措。下一步，学校将持续深化“党管人才”工作格局，不断优化教师发展支持体系与师德涵育机制，引导新进教职工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，为学校“双一流”建设和高质量发展提供坚实的人才队伍支撑。
