各有关单位、企业：
为深入贯彻国家关于深化工程硕博士培养改革、强化产教融合和校企协同育人的有关要求，进一步发挥企业在工程人才培养中的重要作用，持续推进卓越工程师培养项目建设。为进一步对接企业实际人才需求，推动招生与产业需求、培养与工程实践有效衔接，做好2027年卓越工程师培养项目招生工作，现面向有关企业开展招生需求征集工作。
一、征集目的
卓越工程师培养项目坚持以企业实际人才需求为牵引，以解决真实工程问题为导向，推动企业深度参与招生选拔、培养实施和人才评价等环节。通过本次招生需求征集，重点了解企业所需人才的专业领域、培养层次、需求规模及参与培养意愿，为2027年卓越工程师培养项目招生计划制定和后续校企联合培养提供依据。
企业提出招生需求时，应立足实际人才需求，重点明确“需要什么样的人、在哪些领域培养、需要多少人、如何参与培养”，确保招生需求具有明确的岗位需求和培养应用场景。
二、征集对象
（一）与已有合作基础的企业。与或相关学院已建立稳定合作关系，具有明确人才需求和联合培养基础的企业，可根据实际需求提出2027年卓越工程师培养项目招生需求。
（二）与有明确合作意向的企业。有意与开展卓越工程师培养项目联合培养，且具有明确高层次工程人才需求的企业，可根据实际需求提出招生需求，并同步推进后续校企合作协议签订等工作。
三、征集方向
招生需求原则上应来源于企业真实人才需求，鼓励重点围绕有色金属及关键金属材料、先进钢铁材料、现代绿色化工、人工智能及新一代信息技术、机械及高端装备制造、新能源汽车及电池、食品加工、林产加工及纸业、生物医药及健康、绿色建材等自治区十大现代化支柱产业以及优势工程学科方向提出。
具体招生学院、专业代码及专业名称见附件。
四、有关事项
（一）招生计划原则上单列。2027年卓越工程师培养项目招生计划原则上单列。企业提出的招生需求将作为学校制定招生计划的重要依据，学校将结合企业实际需求、学科专业布局、招生资格及联合培养条件等情况，统筹确定最终招生计划。
（二）招生需求应与培养专业相匹配。企业提出招生需求时，应结合实际岗位需求、技术领域和人才发展需要，合理选择培养层次和专业方向。具体招生专业以附件所列专业为准。
（三）合理提出招生需求。企业应根据实际人才需求合理提出招生人数，原则上应具有明确的人才使用场景和培养需求，避免无明确需求的储备性申报。
（四）企业深度参与培养。卓越工程师培养项目突出企业全过程参与。企业可结合实际参与招生选拔、培养方案制定、工程实践、项目实践和人才评价等环节，并可选派符合条件的企业技术人员担任企业导师，与校内导师共同指导研究生。
原则上由企业导师担任第一导师、校内导师协同指导。对于企业导师暂未获得卓越工程师培养项目招生资格的，企业仍可根据实际人才需求提出招生需求，后续结合实际情况，由校内导师担任第一导师、企业导师协同指导。
（五）加强校企联合培养基础。后续纳入2027年卓越工程师培养项目招生计划的企业，须与签订相关共建协议。目前尚未签订共建协议但具有明确合作意向的企业，可先行提出招生需求，并同步推进协议签订工作。
涉及校企共建协议签订、协议内容及相关具体事项，可与研究生院联系咨询。
（六）做好招生选拔准备。卓越工程师培养项目强调企业参与招生选拔。后续招生复试环节需企业参与，并安排相关企业人员参与招生选拔。企业可结合实际需求，提前做好参与招生选拔的人员和相关准备工作。
五、需求填报
请有招生需求的企业填写《卓越工程师培养项目2027年招生需求表》，根据实际需求填报拟培养专业、培养层次、需求人数、人才需求方向及企业参与联合培养意愿等信息。
请于2026年9月13日24:00前将电子版Excel发送至：zygcs@gxu.edu.cn。
联系人：李老师
联系电话：0771-3237186
联系事项：招生需求及校企共建协议相关事项
附件：卓越工程师培养项目2027年招生需求表（工科研究生专业学位授予点学院及招生专业）
研究生院
卓越工程师创新研究院
2026年9月8日
